ראיון מקצועי עם מנהל תוכנה, ראיון HR, מבחן פסיכוטכני
שאלות מתוך הראיון
1. הצג design למעלית, יש כפתורים מבחוץ ומבפנים. לא צריך להיכנס עמוק, רק להסביר בקוים כלליים
2. נתון מערך מספרים, כל מספר - הוא האינדקס לצעד הבא. מתחילים לעבור עליו מאינדקס 0. (לדוג' Arr[0] = 2 - הצעד הבא הוא Arr[2]...) כאשר מגיעים לתא במערך שמכיל 0 - סיימנו לעבור על המערך. המערך תקין בתנאי שהמסלול עובר בכל התאים ומסיים ב0. כתוב פונקציה שבודקת את זה.
3. נתון עץ בינארי, צריך להפוך אותו כמו מראה. ואח"כ לספק את האופציה כשמקבלים עץ להפןך אותו לפעמים כן ולפעמים לא ב (1)O, בלי להקצות עוד זיכרון
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2023
2. למערך - יוצרים מערך נוסף של bool שמסמן האם כבר ביקרנו בתא בעבר. עוברים על המערך בWhile(arr[ind] !=0), בודקים האם כבר היינו באינדקס הנוכחי - אם כן - המערך לא תקין, אם לא - מסמנים אותו ומעדכנים את האינדקס. אחרי הלולאה בודקים האם כל התאים במערך העזר מסומנים בTRUE
3. העץ - עוברים ברקורסיה והופכים את המצביעים - right=left, left=right.
להפוך לפעמים כן ולפעמים לא - מוסיפים למחלקה node פונקציות getRight, getLeft ומשתנה שמגדיר האם רוצים מראה או לא,אם רוצים מראה - מחזירים left בgetRight וright בgetLeft
שיחה טלפונית עם hr ראיון עם ראש צוות וראיון עם ראש תחום
שאלות מתוך הראיון
1)איך ניתן באופן יעיל לכתוב פונקציה שמחשבת סינוס של זוית
2) מה יכול להיות מסוכן בשימוש בthreads
3)יש להדפיס מערך לא ממויין של מספרים מ0 עד 1000
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אפריל 2023
1)שימוש בhashtable למיפוי.
2)זליגה של thread אחד לזיכרון של האחר.
3)לאתחל hashtable באפסים ואז כל מספר שרואים להגדיל את הvalue שמתאים לkey (שהוא המספר במערך) ב-1 ואז לעבור על הhashtable ולהדפיס כל key*value פעמים.
בהתחלה ראיון היכרות וידע כללי בנושא, שאלות כלליות על צב"דים ל RF. לאחר מכן מבחן אדם מילא (פסיכוטכני), שאלון סיווג ביטחוני, ראיון מקצועי עם הראש תחום ואז פגישת שכר
שאלות מתוך הראיון
שאלות בנושא התפשטות גלים, שאלות בנושא סוגי צבד"ים והתמרות בין מרחב הזמן למרחב התדר
בהתחלה היה ראיון ראשוני בטלפון מגיוס כוח אדם, המראיינת שאלה אותי שאלות כלליות - אם אני סטודנטית, איפה אני גרה, אם אני יודעת אופיס ולאחר הריאיון היא קבעה לי ראיון פרונטלי.
הריאיון הפרונטלי היה באלתא באשדוד - צריך להגיע עם 2 תעודות מזהות ולחכות שאחד העובדים יכניס אותך.
לאחר הריאיון הראשון אמרו לי שיעשו לי עוד ריאיון לאותו תפקיד עם מנהל אחר ולאחר מכן היה לי עוד אחד.
יומים אחרי יצרו איתי קשר מהמשאבי אנושי כדי לתאם לי ראיון בזום לגבי שכר והמשך התהליך.
שאלות מתוך הראיון
קודם כל אמרו לי לספר על עצמי,
שאלו אותי אם אני יודעת ויש לי ניסיון עם אופיס (פאוור-פוינט, אקסל וורד), שאלו אותי על הניסיון התעסוקתי שלי, איך אני עובדת מול מערכות וכו.
שאלו אותי איך אני מתמודדת עם לחץ, איך אני עם אנשים ואפילו לתאר חוויה שהייתה לא נעימה עם בן אדם/לקוח וכיצד התמודדתי עם זה ואיך פתרתי את הסיטואציה.
שאלו אותי גם אם אני בן אדם אסרטיבי ואיך אני מרגישה עם זה שאני צריכה להיכן קפה לאנשים.
ראיון לתפקיד 
